Gebietsmanager*in
Wir bei SachsenEnergie sorgen mit modernen, marktgerechten Lösungen und Produkten rund um Strom, Gas, Wärme, Wasser, Telekommunikation, Elektromobilität und Smart Services für beste Lebensqualität in unserer Heimat. Moderne Energieversorgung ist für uns Teamarbeit: rund 4.000 Mitarbeitende der Unternehmensgruppe engagieren sich täglich gemeinsam für eine zeitgemäße Infrastruktur und die Energiedienstleistungen der Zukunft. Als größter Kommunalversorger Ostdeutschlands gestalten wir die Energiewende mit, investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur und garantieren die Versorgungssicherheit von morgen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet am Standort Dresden eine/n
HSB II Marketing - VHD
Aufgaben, die begeistern
-
strategisches und vertriebliches Durchdringen der Glasfaserausbaugebiete, Verantworten des Erreichens der gebietsspezifischen Ziele sowie Auswerten von Kennzahlen und Einleiten von Maßnahmen zur Zielerreichung
-
Koordinieren der Vertriebskanäle
-
aktive Netzwerkarbeit in der Region: Gesicht der SachsenEnergie im Glasfaserausbaugebiet für Bürgermeister, den Landkreis und bei Multiplikatoren
-
Initiieren und Durchführen von Veranstaltungen zur Information der Bürger in Glasfaserausbaugebieten gemeinsam mit anderen Beteiligten (z. B. Bürgerinformationsveranstaltungen und Bürgersprechstunden)
- Koordinieren der Zusammenarbeit mit anderen relevanten Teams
- Budgetverantwortung
Ein Profil, das zu uns passt
-
abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
-
Berufserfahrung im Vertrieb
-
selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil sowie ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
-
hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
-
Problem- und Konfliktlösungskompetenz
-
sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
-
PKW-Führerschein Klasse B
Unser Angebot
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben
- leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Tage Jahresurlaub
- hohe Flexibilität zwischen modernem Arbeitsplatz und der Option zum mobilen Arbeiten
- individuelle Einarbeitung und wertschätzende Zusammenarbeit in einem kompetenten leistungsfähigen Team
- Tarifbindung mit attraktiver Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitregelungen
- JobTicket
- Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
Haben wir Interesse geweckt?
Die aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Beschäftigungsbeginns und der Gehaltsvorstellung erreichen uns über diesen Weg.